After-Study

Как подработать студенту, если наступил финансовый кризис?

Nasty — Mon, 01 Jun 2009 21:18:12 GMT

Как найти работу по вечерам или на неполный рабочий день? Где сейчас, во время финансового кризиса, могут подрабатывать студенты? На самом деле работа есть и ее много. Надо только подумать и поискать.

Студенту, учащемуся на очном отделении и до наступления финансового кризиса было достаточно непросто найти работу, которая давала бы возможность заработать дополнительные деньги к стипендии, которой всегда не хватает. Даже тем, кто регулярно получает от родителей деньги и, казалось бы, живет на полном обеспечении, карманные деньги не лишние. А как заработать сейчас, когда кругом только и говорят, что о сокращении штатов и возможном уменьшении заработка?

Действительно, многие компании ввели режим «жесткой экономии», но это совсем не значит, что найти работу стало невозможно. При условии, что вы не боитесь работать руками, согласны по вечерам отказаться от удовольствий веселой студенческой жизни и не испытываете «душевного трепета», если эта работа связана с уборкой, уходом за детьми или старыми людьми.

Студентам педагогических вузов, особенно девушкам, не составит труда найти работу в качестве няни для ребенка в вечернее время. Сейчас, когда многие родители заняты на работе даже по вечерам, а нередко и в выходные, няня на срок от 3 до 8 часов в день бывает крайне необходима. Могу это сказать с уверенностью, так как на собственном опыте убедилась: трудно найти няню именно на короткий срок, а не на «полный день пребывания» к ребенку лет 3-5. Студенты вполне могут конкурировать в этой работе с опытными воспитателям. Они согласны работать за умеренную плату и их устраивает такой «неполный день». Требования к няне-студенту тоже менее строги: любовь к детям, аккуратность, пунктуальность и минимальные навыки ухода за ребенком.

Студенты филфака и факультетов информтехнологий, поискав в сети Интернет, всегда найдут удаленную работу - предложений для фрилансеров множество. Студенты технических вузов, особенно те, кто «родился с руками», тоже не останутся без подработки: многие частные фирмы привлекают их работать в автосервис. Три-четыре часа работы по вечерам позволят не зависеть целиком от родителей. Студенты-медики всегда востребованы. Работа медбратом или санитаркой не самый легкий труд, но он позволит вам ближе познакомиться с будущей профессией. Если вы выбрали ее не по призванию, а по иным соображениям, у вас будет время изменить решение, посмотрев на больницу изнутри.

Если ничего по душе найти не получается, то найти свободную вакансию «техслужащей» или что-то в этом духе, всегда можно. Да, это тяжелый и неквалифицированный труд, но такая работа есть. К тому же она отнимет у вас не больше пары часов 2-3 раза в неделю.

Поэтому - выше голову, студент! Если есть руки и голова, то даже кризис может помочь найти свое призвание и работу.

http://www.extrajob.by

Идеи на миллион!

Nasty — Tue, 12 May 2009 17:07:47 GMT

Наверное, каждый из нас задумывался над тем, чтобы открыть своё дело. И как это обычно бывает? Садишься и начинаешь придумывать что-нибудь такое-эдакое, что-нибудь, что сделает тебя миллионером. А потом ловишь себя на мыслях: «Эта идея глупая!», «А эта не актуальная», «Ну а за это вообще никто никогда платить не будет».

Но чего бы добились тогда те люди, о которых сейчас пойдёт речь, если бы они думали точно так же? Несмотря на то, что их идеи казались абсурдными, это не помешало им сделать свой прибыльный бизнес.

Начну не с такой уж нелепой идеи. Может кто-то вдохновится и попробует сделать подобное. В общем, найдите где-нибудь какой-нибудь почтовый адрес в глухом снежном месте.

Притворитесь, что вы Дед Мороз. И потом берите по несколько долларов с родителей, которые желают порадовать своих детей письмом от Деда Мороза. Таким вот нехитрым способом Байрон Риз с 2001 года смог заработать пару миллионов долларов.

Если бы ваш друг сказал, что хочет открыть производство пластмассовых «косточек» желаний от курицы, как бы на него посмотрели? Боюсь даже представить.

Но, тем не менее, такой бизнес существует, и очень многие горят желанием обзавестись такой вот косточкой. В настоящий момент фирма Lucky Wishbone Co производит 30 тыс. косточек ежедневно, а её уровень продаж к 2006 году составлял 1 млн. долларов.

Вы знали, что существует сайт знакомств? «Ты что, парень, с дуба рухнул? Таких ресурсов тысячи в сети!», ─ скажете вы. Но я не про это.

Вы знали, что существует сайт знакомств с ВИЧ-инфицированными людьми? Если нет, то вот вам ещё пример нестандартной идеи, которая только за 2006 год принесла прибыли 110 тыс. долларов.

Наверное, сама по себе идея разрабатывать и продавать защитные очки для собак – полный бред. Но, учитывая, что мир перевернулся с ног на голову, и многие к своим четвероногим питомцам относятся заботливее и внимательнее, чем к близким людям ─ это всё же отличный способ стать миллионером.

Оказывается, некоторым людям «не в кайф» не то, что заправлять картриджи самим, а даже отдавать их знающим специалистам. Им подавай экзотики.

Благодаря этому отделение Цистерцианского аббатства Девы Марии ─ монастырь, в котором всего 8 монахов, только за 2005 год смог заработать $2,5 млн.!!! Наверное, в этом что-то есть, когда настоящий монах заправляет твои картриджи.

Вас когда-нибудь посещала мысль зарабатывать на придумывании доменных имён? Если да, но вы посчитали, что за такую ерунду никто не станет платить, знайте – вы упустили свой шанс.

Компания Picky Domains, суммы продаж которой достигают шестизначных чисел, как раз этим и занимается. У них целые списки людей, которые не прочь расстаться с деньгами, лишь бы им придумали прикольное доменное имя.

Интересно, много ли можно заработать на создании карт? Ну серьёзно. Разве сейчас это может стать доходным бизнесом? Практика показывает, что может. Филипп Блек создал колоду карт, на которых изображены различные физические упражнения. Вы не поверите: на этом бывший морской «котик» смог заработать $4,7 млн.

Вот как бывает: вроде бы бредовая идея, но становится удачным бизнес-проектом. Интересно только вот что: эти люди оказались в нужное время в нужном месте, или же они просто до конца верили в свою мечту?

http://www.extrajob.by

Идеи летней работы за рубежом

Nasty — Tue, 05 May 2009 11:20:44 GMT

Горячие летние деньки и каникулы все же не настолько расслабляют студентов, если они устраиваются на работу. Временные вакансии самого разного профиля на 2-3 месяца - самый подходящий выбор для ребят 18-25 лет, желающих подзаработать и приобрести небольшой профессиональный опыт. Причем временную работу можно найти как у себя на родине, так и за границей. Все зависит от целей: заработок, профессиональный опыт, прицел на будущую престижную должность или стремление совместить приятное с полезным. Выбирайте...

Волонтерство

Что такое, а точнее, кто такой волонтер? Волонтер - это некий индивид, который мало того, что абсолютно безвозмездно (даром) хочет поработать на социально значимых проектах, но еще и стремиться познакомиться с особенностями традиций и культур заморских стран.

Виды волонтерских программ:
1) краткосрочные – Workcamp

2) долгосрочные – например, «Добровольный экологический год в германии»

3) среднесрочные

Workcamp - это международный волонтерский лагерь, в котором принимает участие от 15 до 20 волонтеров из разных стран мира, которые в течение 2-4 недель вместе работают, отдыхают, общаются и знакомятся с особенностями той или иной заморской страны.

Какие бывают виды волонтерских лагерей, или workcamps?
• Социальные (работа с детьми, инвалидами и престарелыми)
• Экологические (посадка деревьев и прочей флоры, установка информационных стендов в национальных парках и банальная уборка мусора с той или иной территории)
• Реставрационные (не стоит надеяться, что вам доверят реставрацию Собора Парижской Богоматери или Рейхстага. Скорее всего это будет некое помещение, в котором необходимо перекрасить стены, но подход к этому будет очень креативный)
• Музыкальные
• Театральные (про HOLLYWOOD забудьте, все будет на любительском уровне! Пользуются огромной популярностью среди творческих личностей)

В какую страну можно поехать?

Практически в любую! Например, Республиканская молодежная общественная организация «Лига добровольного труда молодежи» сотрудничает с 43 организациями из 35 стран мира. Итак, вы можете поехать в Польшу, Чехию, Словакию, Германию, Австрию, Францию, Бельгию, Испанию, Италию, Португалию, Марокко, Монголию, Китай, Японию, Южную Корею, Великобританию, США, Мексику, Канаду, Данию, Финляндию, Россию, Украину, Литву, Латвию, Эстонию, Грецию, Нидерланды, Хорватию, Черногорию, Болгарию, Индию, Тайланд, Турцию, Венгрию.

Если после всего прочитанного вы начали подумывать о том, чтобы присоединиться к мировому волонтерскому движению, то вы должны знать, что:
• В проекте может принять участие любой молодой человек не моложе 18 лет и не старше 30 лет (однако, бывают исключения).
• Увы, работа волонтеров материально не оплачивается, но зато духовно вы разбогатеете.
• Рабочий день в лагере может длиться от 4 до 6 часов в день. Суббота и воскресенье - это святое! (Отдых, отдых и еще раз отдых!)
• Проживание и питание предоставляется принимающей стороной. Для любителей передачи "Кулинарный поединок" предоставляется уникальная возможность накормить всех участников белорусскими кулинарными изысками типа "Дранники в сметанном соусе а ля Дед Талаш"!
• Тех, кто жаждет провести несколько недель в пятизвездочном отеле с джакузи и т.д. придется разочаровать. Увы, условия проживания в волонтерских лагерях совсем простые - общежития, школы, бунгало или палатки, поэтому настоятельно рекомендуем взять с собой спальный мешок.
• Проезд к месту лагеря и обратно оплачивается волонтером, поэтому прежде, чем бронировать авиаперелет в Берлин или Париж, проведите маркетинговое исследование и вообще подумайте, может на автобусе будет доехать дешевле, хотя и менее комфортно.

Куда обращаться в Беларуси? Республиканская молодежная общественная организация «Лига добровольного труда молодежи»

Work and Travel USA

Работа и Путешествие, несомненно, самая популярная программа международного студенческого обмена. Участники этой программы могут работать в самых разных сферах деятельности. Это, как правило, сфера обслуживания:
• работа на курорте (официант, мойщик посуды, горничные, рабочие отеля)
• работа в отеле (чаще уборка помещений)
• работа в ресторане (официанты или помощники)
• сфера продаж (продавец, кассир, консультант, грузчик)
• офис (помощник менеджера)
• парки развлечений (оператор аттракционов, продавец, уборщик территории)
• работа сторожа
• работа в национальных парках
• работа на фермах (помощник)

Если вы решили принять участие в этой программе то, прежде всего, надо определиться с фирмой, которая занимается оформлением участников. Вы идете в агентство, с вами заключают договор, оговаривают оформление и оплату. Иногда проводится собеседование с целью выяснения уровня знания языка. А дальше - элементарный поиск работы, причем вы можете искать работодателя сами, или заказать, за отдельную плату, поиск в агентстве. Когда работа найдена, заключается договор с работодателем, подтверждающим документально намерение взять вас на работу.
Подробнее об этой программе читайте здесь

Куда обращаться в Беларуси? ООО «Startravel»

Career Training

Стажировка и Путешествие - это профессиональный вариант программы Work and Travel. Главное отличие состоит в том, что предполагается более серьезный подход к делу: приглашение на работу соответствует профилю обучения студента (не менее 2-х лет в вузе). Чаще всего программа реализуется в США. Направления стажировок следующие: ресторанный бизнес, технология, специалист по работе с персоналом.

Существует два варианта стажировок: самостоятельный поиск и стажировка, предоставляемая американскими спонсорами. Второй вариант возможен как оплачиваемый, так и нет. Это зависит от компании, принимающей стажеров. Описание вакансий можно получить у координатора фирмы, оформляющей студента в программу. Несомненно, такой вариант гораздо удобнее для студентов, не имеющих возможности самостоятельно найти подходящую стажировку.

Для того чтобы участвовать в программе, необходимы следующие условия:
• быть студентом дневного отделения 3-5 курсов, и иметь возраст 20-25 лет
• минимум 2 года обучаться по специальности, связанной с направлением стажировки
• владеть иностранным языком (английским) на высоком уровне в бизнес сфере (говорить, читать, понимать), знания должны быть подтверждены одним из следующих тестов: TOEFL 550, TOEFL 760, SLEP 60

Работа в отелях Турции и Египта

Такая программа чаще всего предполагает работу аниматора, официанта, горничной, уборщика, мойщика посуды. Отелем предоставляется бесплатное проживание, питание, медицинское обслуживание. Выходной - раз в неделю. Заработок может составлять от 300 до 800 долл. США в месяц. Основные требования: знание языка, наличие загранпаспорта и личное обаяние. Программа действует круглогодично. Оформиться можно на срок от 10 дней. Оформление и получение визы производятся в аэропорту по прибытии. Стоимость такой программы складывается из 150 евро за подбор вакансии плюс стоимость перелета (до 210 долл. США). Обычно отель оплачивает билет в одну сторону.

http://rabota.bel.biz

Работа за рубежом

Nasty — Fri, 01 May 2009 16:25:35 GMT

Белорусские студенты, которые с пользой хотят провести летние каникулы и заработать деньги за границей, как правило, выбирают США, Великобританию и скандинавские страны.

Ежегодно около 2,5 тысяч минских студентов выезжают по студенческим программам работать летом за границу. Минские студенты в основном выезжают летом на работу по студенческим программам в США и Великобританию. В 2007 году за рубеж выехало по студенческим программам около 2,5 тысяч минских студентов.

В настоящее время в Минске зарегистрировано 10 субъектов хозяйствования, которые занимаются трудоустройством студентов в летнее время за границей по студенческим программам.

Ежегодно около 50% обратившимся за визами в посольство США, чтобы поехать работать в эту страну по студенческим программам, американская сторона отказывает.

В Минске зарегистрировано около 280 субъектов хозяйствования, которые имеют лицензию на осуществление трудоустройства граждан Беларуси за границей и на привлечение иностранных граждан для работы в стране.

Кем и где может работать белорусский студент?

http://www.euroradio.fm

Профессия	Город	Зарплата за час
Домохозяйка, официант, помощник повара, мойщик посуды, маляр, спасатель в бассейне, водитель, работа на автомойке, парковщик, кассир.	Нью-Йорк, Вашингтон, Вильямзбург, Сан-Диего, Кейп Мей, Монтана, Аляска	6-10 долларов
Официант в клубе	Флорида	4,19 доллара + чаевые (150 на день)
Перевозчик, грузчик	Нью-Йорк	8-12 долларов
Работа в магазинах	Вирджиния Бич, Флорида	7,50
Грузчик	Калифорния, Лос-Анджелес	10, кто может водить грузовик - 13,15
Уборка домов, работа в закусочных	Питсбург	7,14 - 8
Мойка салонов в самолётах	аэрапорты	13
Работа на кораблях	Аляска	7-14

По указанным в дипломе специальностям работают лишь половина выпускников вузов

Nasty — Mon, 27 Apr 2009 20:39:38 GMT

Половина выпускников вузов и более двух третей выпускников техникумов работает не по специальности. По специальности трудится половина обладателей дипломов вузов и менее трети обладателей дипломов ссузов.

Среди работников с высшим образованием больше всего инженеров (29,3%) и медиков (29,3%). Однако медики идут работать по профессии чаще других специалистов (78,8%), а инженеры - реже других (35,9%).

При этом инженеры, закончившие вуз, занимаются неквалифицированным трудом в полтора раза чаще, чем специалисты с экономическим или юридическим дипломами. А инженеры, закончившие техникум, - в два раза чаще, чем экономисты и юристы.

Порядка 50% выпускников ссузов становятся рабочими.

Из числа выпускников вузов на рабочих профессиях заняты вполовину меньше - 25%.

По мнению исследователей, это происходит потому, что большинство выпускников сегодня являются заочниками и получают некачественное образование. Кроме того, специалистов готовят по узким специальностям (в отечественном классификаторе насчитывается порядка 600 специальностей против 80 в международных).

Эксперты предлагают вузам и ссузам готовить специалистов широкого профиля, которые могли бы легко менять профессию в любой момент жизни.

http://www.rian.ru

Как и где подрабатывают студенты

Nasty — Sun, 26 Apr 2009 16:33:16 GMT

В Японии почти все студенты подрабатывают даже во время учебы, но не более четырех часов в день. Полные восемь часов можно трудиться только во время каникул.

Популярные места подработки – кафе, бары и другие развлекательные заведения. Чтобы не создавать излишней конкуренции за эти места, брать на работу иностранных студентов запрещено.

В США и Великобритании в течение учебного года подрабатывает примерно половина студентов. Широко распространена практика, когда юноши и девушки трудятся в университетских лабораториях, заняты в качестве обслуживающего персонала в учебных зданиях и общежитиях. В крупных городах наиболее популярные места работы – бары, гостиницы и супермаркеты.

В Южной Корее лишь треть учащихся вузов зарабатывает на карманные расходы самостоятельно. Традиционно основным видом подработки для них служит репетиторство – занятия со школьниками старших классов с целью подготовки к поступлению в вуз.

В Австралии и Новой Зеландии самыми популярными местами работы студентов в летние каникулы являются пляжи.

Там будущие дипломированные специалисты занимаются мелкой торговлей, работой в кафе, трудятся спасателями или инструкторами по плаванию и серфингу.

В Германии на трудоустройство студентов ориентируются супермаркеты. Во Франции можно неплохо заработать на выгуле собак. В Финляндии учащиеся вузов охотно идут разнорабочими на стройки или сборщиками ягод и других даров природы. В Израиле студенты предпочитают места официантов, мойщиков посуды, а также охранников – некоторый опыт в этом деле имеют все юноши и девушки, так как служба в армии обязательна здесь для всех без исключения.

Источник: Новые Известия

Обзор профессии: Мерчендайзинг

Nasty — Thu, 23 Apr 2009 19:02:03 GMT

Мерчендайзеры – это молодые люди в возрасте от 20 до 30 лет, в обязанности которых входит:
- следить за наличием товара определенной торговой марки как в торговом зале, так и на складе;
- следить за структурой ассортимента, представленного на данном торговом предприятии;
- правильно расставлять товар на полках и витринах, а в случае, если товар не занимает целую полку, выставлять его для привлечения внимания на самое видное место;
- обеспечивать торговое предприятие брендовой продукцией (наклейками, сувенирами, календарями, акционной продукцией и т.д.);
- если фирма-производитель невелика, то и выполнять обязанности торгового представителя, т.е. принимать заявки от торгового предприятия (в некоторых случаях даже доставлять товар лично).

Правильно расставить товар по полкам, прослушав необходимые рекомендации, едва ли сложно. Однако определенные трудности возникают, например, когда товар необходимо заполучить со склада при помощи несговорчивых сотрудников какого-нибудь супермаркета. В этом случае как раз и понадобится коммуникабельность и гибкость, о необходимости которых напоминают все объявления, предлагающие работу мерчендайзера.

Принципы западноевропейского мерчендайзинга — а эта профессия пришла к нам из Запада — достаточно просты. Чтобы иметь успех в этом бизнесе, нужно обладать, прежде всего, просто хорошим вкусом, художественным или дизайнерским. Ведь чем интереснее и привлекательнее выставлен товар на полке, тем выше вероятность его покупки. Но, украшая витрины, в отличие от дизайнера-оформителя, мерчендайзер должен помнить, что делает свою работу не ради чистой эстетики, а для того, чтобы покупатель ощущал себя комфортно в супермаркете, и ему хотелось купить именно этот товар и именно здесь. Существует разновидность мерчендайзеров: мерчендайзеры, отвечающие за размещение товара на всех торговых полках супермаркета и работающие в конкретной торговой точке, и мерчендайзеры, отвечающие только за определенную торговую марку. Ежедневно они должны обходить несколько торговых точек, контролируя размещение «своего» товара в супермаркетах. Естественно, заработную плату им выплачивают компании-поставщики торговой марки. Наиболее важная задача мерчендайзера — определение места для лучшего расположения товара, чтобы продукты одного вида не конкурировали между собой, а дополняли друг друга. Товар-новинку лучше расположить в том месте торгового зала, где вероятность его обнаружения целевым покупателем наиболее высока. Как определить это место? И как лучше выставить товар? Для этого необходимо знать несколько законов психологии потребителя:
• товар должен иметь презентабельный вид;
• товар должен быть обращен лицевой стороной к покупателю;
• логотип бренда не должен закрываться ценником, акцизной маркой и т.д. Вообще, любая полезная потребителю информация, размещенная на упаковке товара, не должна быть заклеена;
• товар, который нужно продать в первую очередь, должен находиться на уровне глаз потребителя;
• товар должен быть размещен в соответствующей группе товаров;
• внутри товарной группы товар должен иметь товарный вид и сортироваться по цветам, размерам, комплектам в определенной последовательности (от большего к меньшему, от дорогого к дешевому, от яркого к блеклому и т.д.);
• чем больше марок одного и того же товара на полке, тем больше вероятность, что эти товары будут куплены.

Многие компании предпочитают мерчендайзеров, работающих полный день, но некоторые с удовольствием берут на работу студентов, которых вполне устраивает заработная плата в размере 200-300 у.е. Работа мерчендайзером – хороший шанс для молодых специалистов приобрести бесценный опыт в сфере торговли, а после добиться продвижения по службе. Наиболее удачный вариант – сочетание учебы в университете и работы мерчендайзером, когда одновременно приобретаешь опыт и возможности для быстрого карьерного роста.

Что писать в резюме???

Nasty — Mon, 20 Apr 2009 15:52:16 GMT

Резюме является вашей визитной карточкой. Очень важно, какое впечатление оно произведет на работодателя. Ведь первое впечатление - самое сильное. От него зависит, пригласят ли вас на собеседование вообще.
Казалось бы, в нем нам надо рассказать о нас самих. Кто же знает нас лучше, чем мы сами? Никто. Но главное не перехвалить себя, но и недооценивать тоже не стоит.
Главная цель - заинтересовать работодателя, чтобы он захотел лично с вами встретиться. Если это произошло, значит, резюме составлено правильно.
Правильно составленное резюме – это 30 процентов успеха, а не правильное – это 90 процентов провала.
Но что писать про себя студенту или выпускнику, который имеет мало опыта работы или не имеет его вообще?
Составление резюме студента является специфическим процессом и несколько отличается от написания резюме специалистов с опытом работы в той или иной сфере деятельности.

Мы рекомендуем Вам использовать следующий шаблон написания резюме:

1. Фамилия Имя Отчество

2. Желаемая должность: помощник юриста

3. Образование:
Институт предпринимательской деятельности
4й курс
Специальность: юриспруденция
Специализация: гражданско-правовая

Совет:
Помимо ВУЗа, периода обучения и специальности, можно указать научные проекты, курсовые, дипломные работы, если темы соответствуют сфере будущей занятости.
Не следует перечислять все предметы, которые вы изучали в ВУЗе, но есть несколько исключений:
Предмет необычайно важен для желаемой позиции
У вас совсем нет опыта работы (но тогда все равно стоит остановиться на курсах, напрямую относящихся к вакансии).

4. Практика и стажировка:

07.2007-08.2008
Министерство труда и социальной защиты. Отдел социальной защиты населения.
Обязанности:
- Рассмотрение жалоб и обращений граждан, дача ответов и разъяснений по ним.
- Работа с архивом отдела.
Результат:
Изучение структуры Аппарата Уполномоченного по правам человека и соответствующих нормативно-правовых актов. Использование теоретических знаний, полученных в процессе обучения и закрепление их на практике, детальное изучение законодательства в области гражданского права, практика дачи ответов на жалобы и обращения граждан.

5. Опыт работы:
10.2007 — настоящее время
Юридический центр
юрисконсульт
Обязанности: Консультирование граждан по правовым вопросам
Если у вас мало опыта работы:

Совет:
Если Вам не хватает опыта работы по специальности, необходимо включить в -резюме весь опыт работы:
-производственную практику на старших курсах,
-летнюю работу
-помощь преподавателям в вузе
-временную работу в проектах
-неоплачиваемую работу (возможно, участие в организации конференций, -работу в общественных или благотворительных организациях)
Если нет НИКАКОГО опыта работы, и в запасе у вас нет ничего, кроме образования, то тогда при описании изученных курсов надо подробно на них остановиться. Укажите период изучения курса, опишите, что дало изучение данного курса.

6. Личные достижения:
Принимал участие в трех научно-практических конференциях. Имеются четыре убликации в ежегодном сборнике лучших студенческих и научных работ «….. № от 2007 года».

Совет:
Внесите также такие пункты, как:
- Выигранные гранты, конкурсы («Лучший проект» и т. п.)
- Награждения
- Назначения, выборные должности (например, староста курса)
- Средний балл успеваемости (если он выше 4)

7.Ключевые навыки:
- Консультант плюс (сертификат)
- MS office: word, excel, outlook; powerpoint
- Знание английского языка

Совет:
Обязательно укажите технические навыки и навыки работы с программами ПК. Если вы работали в группах или делали проект в одиночку (и эти проекты были успешны), укажите в качестве навыка «навык работы в команде», «навык самостоятельной (например, исследовательской) работы».

8. Контактная информация:
Регион проживания: Минск
Домашний телефон: 8029 111-22-33
Мобильный телефон: 8029 222-33-44
Электронная почта: vasya@mail.ru

Пошаговая инструкция поиска работы

Nasty — Sun, 19 Apr 2009 13:30:55 GMT

Студент – это такой тип людей, которые учатся, учатся и учатся, а также тусуются, тусуются и тусуются. И на все это времени у них вроде бы хватает, а вот денег – не всегда. Встает вопрос: «Что же делать?». Если Вы студент-заочник или вечерник, то, в принципе, найти работу не проблема. А вот если Вы студент-очник? И на учебу забивать не хочется (ведь на поступление ушло столько сил, нервов и, часто, денег)?
Ответ один – надо как-то крутиться.
Итак, вы поступили в институт. Образование – средненькое, знаний прикладных – маловато, что такое работодатель, слышали от родителей и старших товарищей. Что делать?

Шаг 1. Спрашиваем у знакомых, нужны ли кому-нибудь помощники в их фирмы? Предлагаем им свое вечернее свободное время, готовность к любой работе и трудолюбие.
Никому не нужны? Не отчаиваемся! Залезаем в столь любимый Интернет и начинаем подбирать и выбирать.

Шаг 2. Составляем резюме. Интернет просто пестрит разного рода сайтами с предложениями о работе и, конечно же, все хотят видеть Ваше резюме. Что же там написать? Правду и только правду! Вы – студент, учитесь там-то, умеете это, знаете то. Описываете честно все заслуги перед школой, институтом, не забываете указать, насколько Вы продвинуты в знаниях компьютера (Microsoft Word, Excel – очень даже востребованы).

Шаг 3. Не стесняясь, публикуем и рассылаем резюме. Рекрутинговые
агентства не дремлют, и поэтому ваше резюме обязательно найдет отклик.

Шаг 4. Привередливо оцениваем свои возможности и поступившие предложения. Предлагать будут скорее всего простую, но малоприятную работу: расклейщики объявлений, промоутеры, курьеры. Трезво взвешиваем все «за» и «против». Такая работа – легкая, специальных знаний не требует, оплата может быть прямо сразу при выполнении задания. В то же время, физически выматывать эта работа будет очень быстро (сил на гулянки будет оставаться мало), трудовой стаж в подавляющем большинстве случаев не начнется, всяких социальных льгот ждать тоже не стоит.

Шаг 5. Смотрим на перспективу. Если Вы не просто студент, а студент амбициозный, смотрящий в будущее, то, наверное, Вы понимаете, что если по окончании института у Вас будет трудовая книжка с красивыми записями о местах «боевой славы», то и платить Вам будут больше, чем ровесникам и карьерные ступеньки будут выше. Поэтому…

Шаг 6. Задумываемся. Задумываемся о том, в какой трудовой сфере Вы себя хотите видеть в будущем, каких знаний Вам не хватает, чтобы туда попасть прямо сейчас, чем может помочь институт при трудоустройстве.
В настоящее время многие банки, крупные промышленные компании, финансовые корпорации с радостью берут к себе студентов на стажировки и при этом платят довольно приличные деньги. Попасть туда сложно, но можно, особенно если есть желание.

Шаг 7. Углубляемся в поиск. Про крупные компании информации в глобальной сети много, поэтому начинаем подробно все изучать: на чем конкретно они специализируются, какие требования предъявляют к кандидатам, в чем состоит процесс отбора на должность. Как ни странно все это часто обсуждается на форумах таких же студентов, как и Вы (career.ru, graduate.ru), так что читаем, проникаемся.

Шаг 8. Идем на интервью. Да, это будет, может быть, первое интервью в Вашей «взрослой» жизни, и, может быть, Вы его и не пройдете. Но главное – не отчаиваться! Тут важно набираться опыта, пробовать, ходить на собеседования и верить в успех!

Факультет.Ру

Шесть мифов о том, как можно получить работу

Nasty — Thu, 16 Apr 2009 13:03:07 GMT

Миф 1. Если компании понравится содержание моего резюме, они обязательно позвонят мне.

Реальность: Хорошую работу никогда не получить, если просто ждать звонка у телефона. С распространением информационных технологий, рассылка резюме по электронной почте стала настолько легким занятием, что люди просто забывают о том, что для получения работы требуется нечто большее, чем просто отправка резюме по электронной почте. Компании получают очень много подобных резюме каждый день и просто не в состоянии отзваниваться всем. Самое главное при поиске работы - установить личный контакт с сотрудником фирмы, который отвечает за подбор персонала. Поэтому лучший способ - отправить резюме и позвонить вдогонку. Из-за того что компаний, куда пытается попасть человек, ищущий работу, может быть несколько, полезно иметь под рукой лист бумаги с примитивной таблицей: название компании, ее профиль, когда и кому отправлено резюме, когда и кому сделан звонок и каков результат телефонных переговоров. Обычно рекомендуют позвонить в компанию через неделю после отправки резюме и, если к тому времени ответ не получен, повторять этот звонок раз в 7-10 дней.

Миф 2. Если компания официально не сообщает о наличии у нее вакансий, значит бесполезно пытаться получить там работу.

Реальность: Многие вакансии никогда не рекламируются. Просмотр рекламных объявлений в газетах и посещение интернет-сайтов компаний должно быть только частью общей стратегии поиска работы. Вы должны звонить и отправлять резюме в компании, которые Вас интересуют. Шансы на получение работы в этом случае значительно возрастают. Часто менеджеры по персоналу заблаговременно собирают информацию о специалистах, которые в случае нужды, могли бы заменить их сотрудников или занять вновь образованную позицию.

Миф 3. Самое главное - это резюме. К нему не надо прилагать сопроводительное письмо, адресованное фирме, в которой пытаешься получить работу.

Реальность: Во всех случаях необходимо прилагать сопроводительное письмо. Это письмо является неотъемлемой частью бизнес-этикета, показывающего, что податель резюме осознанно посылает его в данную фирму, рассчитывая получить определенную должность. Это письмо позволяет более полно отрекламировать свои знания и умения. Кроме всего прочего, письмо позволяет оценить грамотность и литературные способности претендента на рабочее место.

Миф 4: В резюме необходимо описывать, какие обязанности податель выполнял на своих предыдущих работах.

Реальность: Резюме не должно выглядеть, как перечень предыдущих производственных обязанностей. Резюме - способ отрекламировать себя. Работодатели платят человеку не за то, что он что-то может делать, а за то, что он что-то может производить. Поэтому необходимо показывать свои возможности и умения, которые позволили добиться успехов на предыдущих местах работы.

Миф 5: Чем больше резюме рассылаешь - тем лучше.

Реальность: Поиски работы не должны ограничиваться массовой рассылкой резюме. Основные усилия должны быть сосредоточены на налаживании контактов в тех компаниях, которые Вы считаете наиболее перспективными для себя.

Миф 6: В каждом резюме должно содержаться хронологическое перечисление предыдущих мест работы.

Реальность: Подобная форма организации резюме хороша лишь для тех, у кого действительно длинный и впечатляющий опыт работы. У многих, особенно молодых людей, подобного списка нет и быть не может. Поэтому резюме следует организовывать на основе категорий. Например, если Вы пытаетесь получить работу, связанную с торговлей, в резюме следует ввести рубрику "Опыт продаж", в которой описать Ваш опыт и умения в этой сфере. Менеджеру по персоналу это позволит понять, каким реальным опытом Вы обладаете и избавит от необходимости продираться через перечень предыдущих работ.