Возможностей много, так с чего же начать? Вариантов, как всегда, несколько: - Интернет, газеты - Кадровые агентства - Ярмарка вакансий - Центры трудоустройства при вузах
И как всегда, лучше «использовать» все варианты, а не один. А теперь подробнее о каждом.
Интернет и газеты
Молодежь выискивает варианты трудоустройства в основном в Интернете. Виртуальные объявления им привычнее, чем бумажные на столбах и в транспорте - да и кто знает, что это за работодатель, если он ищет себе сотрудников на улице с помощью плохо пропечатанной бумажки? Возможности Интернета огромны. Кроме того, что там можно «откопать» почти все, там можно найти еще именно то, что нужно вам. Разнообразие сайтов с базами вакансий, форумы о работе, сайта для фрилансеров. Одной из самых оживленных и обсуждаемых там остается проблема подработки. Студенты обсуждают возможности поиска, обязательность фирм, условия работы. Иногда студенты сами предлагают работу, выступая в качестве работодателя. Газеты во многом проигрывают Сети, но до сих пор остаются самым доступным и простым способом. Вы покупаете заветные листы (возле метро их раздают бесплатно), садитесь на лавочку, за столик, на кровать и звоните…
Кадровые агентства
Кадровые агентства, увы и ах, чаще заинтересованы в молодых специалистах, а не студентах! Хотя раз на раз не приходится, и есть вариант (один на сто), что вам повезет.
Ярмарка вакансий
Ярмарка вакансий – наиболее оптимальный вариант в поисках работы для студента. Там он сможет беспрепятственно посмотреть на организации, их предложения, сравнить их между собой, пообщаться, оставить свои контакты.
Это прекрасный шанс не только и даже не столько найти работу, что называется “сразу и за один день. Это отличная профориентационная возможность (сделать за пару часов срез молодежного рынка труда на мероприятии) для тех, кто только присматривается к рынку труда, только-только примеряет на себя его требования, т.е. студенты младших курсов. Причем многие компании, участвующие в ярмарках вакансий, стремятся именно заранее “зацепить” данную молодую аудиторию, своих потенциальных сотрудников еще на раннем этапе становления их трудовой деятельности, донести до них информацию о том, что компании их ждут к себе на работу в будущем».
Центры трудоустройства при вузах
В вузах существуют центры по трудоустройству студентов, выпускников. В государственных вузах они просто обязаны быть согласно распоряжению министерства образования. Это для вуза имеет свои плюсы – если их студенты востребованы на рынке труда, вуз приобретает еще одну галочку в сторону престижности. А для студента это чревато наличием работы. Таким образом, все остаются довольны. Единственный нюанс – эти центры в большинстве вузов «молодые и неопытные», и база их не велика.
